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Quem somos

Diversidade e inclusão alimentam nossa missão 

Diversidade e inclusão são fundamentais para a forma como operamos, como engajamos os funcionários e como criamos nossa vantagem competitiva.

Nossa força de trabalho representa as pessoas a quem nós servimos

Diversidade e inclusão (D&I) não são apenas palavras – são a razão pela qual nós somos capazes de cumprir nossa promessa de inventar para a vida. Fomentamos uma força de trabalho diversificada, em que os funcionários se sentem confortáveis ao trazer suas perspectivas únicas para o ambiente trabalho.

Mas a diversidade é só a metade da história; a inclusão é também muito importante. Inclusão significa um senso de pertencimento. Quando nossos funcionários sabem que são cruciais para a nossa missão, não só eles prosperam, mas a nossa companhia também.

Desde 2017, contamos localmente com cinco grupos de Diversidade & Inclusão, os chamados Employee Business Resources Groups (EBRGs). Eles são liderados pelos nossos colaboradores e contam com membros ou aliados de suas respectivas causas. Também apoiam esforços para reduzir as disparidades de saúde entre diversas populações, aumentar a educação em saúde, apoiar os objetivos de aquisição de talentos para diversos candidatos e melhorar a reputação corporativa por meio da ativação da comunidade. 

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Programa de Liderança Feminina

O Women’s Leadership Program é um programa global voltado para aumentar a diversidade de gênero entre a nossa liderança sênior.

Coworkers dicussing project during a meeting outdoors
Liga dos Colaboradores Afrodescendentes

Visa ampliar o diálogo e ações relacionadas à equidade racial. Alinhados com a iniciativa global da companhia de fortalecer o pipeline de colaboradores e líderes afrodescendentes.

Businessman with disability having a video call at his desk
Grupos de igualdade, diversidade e inclusão

MSD Capability Network visa incentivar uma equipe de trabalho global mais diversa e inclusiva. Já o MSD Rainbow Alliance quer acolher e apoiar pessoas LGBTQIA+, tornando nosso ambiente inclusivo e acessível.

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Nova geração

O Next Generation Network (NGN), busca ser uma comunidade global e intergeracional, que fomenta a inovação e avança a estratégia da companhia por meio de funcionários empoderados e engajados.

Nossa diversidade e inclusão em números

51%

novas contratações em 2018 eram mulheres

17 mil

funcionários em nossos grupos de D&I

15 mil

fornecedores diversos globalmente

Nossos fornecedores devem ser tão diversos quanto os pacientes a quem servimos

Nossa base de fornecedores diversos nos ajuda a entender as necessidades das nossas pessoas e dos nossos pacientes. É por isso que trabalhamos com uma ampla gama de parceiros.