Diversidade e inclusão alimentam nossa missão
Diversidade e inclusão são fundamentais para a forma como operamos, como engajamos os funcionários e como criamos nossa vantagem competitiva.
Nossa força de trabalho representa as pessoas a quem nós servimos
Diversidade e inclusão (D&I) não são apenas palavras – são a razão pela qual nós somos capazes de cumprir nossa promessa de inventar para a vida. Fomentamos uma força de trabalho diversa, em que os funcionários se sentem confortáveis ao trazer suas perspectivas únicas para o ambiente trabalho.
Mas a diversidade é só a metade da história; a inclusão é também muito importante. Inclusão significa um senso de pertencimento. Quando nossos funcionários sabem que são cruciais para a nossa missão, não só eles prosperam, mas a nossa companhia também.
Desde 2017, contamos localmente com cinco grupos de Diversidade & Inclusão, os chamados Employee Business Resources Groups (EBRGs). Eles são liderados pelos nossos colaboradores e contam com membros ou aliados de suas respectivas causas. Também apoiam esforços para reduzir as disparidades de saúde entre diversas populações, aumentar a educação em saúde, apoiar os objetivos de aquisição de talentos para diversos candidatos e melhorar a reputação corporativa por meio da ativação da comunidade.
MSD Women’s Network
O grupo busca criar uma comunidade onde as mulheres tenham o sentimento de pertencimento e engajamento positivo entre si, que trabalha pela igualdade de gênero, promovendo um ambiente inclusivo no qual homens sejam aliados, e que atue para desenvolver oportunidades de carreira e desenvolvimento para impactar positivamente os negócios.
LEAD – Liga dos Colaboradores Afrodescendentes
O grupo foi criado com o intuito de ampliar o diálogo e as ações afirmativas relacionadas à Igualdade Racial aqui na MSD.
MSD Rainbow Alliance
O grupo une membros da comunidade LGBTQIAP+ e aliados para trazerem mais ações voltadas à igualdade de gênero e debate a importância de cada um deles para ganhar mais visibilidade à causa tanto no ambiente de trabalho, quanto em nosso cotidiano.
MSD Capabilities Network
Visa incentivar uma equipe de trabalho global mais diversa e inclusiva, promovendo a inclusão de pessoas com deficiência na companhia.
Next Generation Network
O NGN busca ser uma comunidade global e intergeracional, que fomenta a inovação e avança a estratégia da companhia por meio de funcionários empoderados e engajados.
Reconhecimentos
Nossa diversidade e inclusão em números
novas contratações em 2018 eram mulheres
funcionários em nossos grupos de D&I
fornecedores diversos globalmente
Nossos fornecedores devem ser tão diversos quanto os pacientes a quem servimos
Nossa base de fornecedores diversos nos ajuda a entender as necessidades das nossas pessoas e dos nossos pacientes. É por isso que trabalhamos com uma ampla gama de parceiros.
